育児休業取得促進に向けた行動計画を策定

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、

育児休業取得促進に向けた行動計画を策定しました！

 

計画としては、平成31年3月1日～平成33年2月28日の2年間かけて行います。

内容としまして、

「パンフレットの作成・配布、研修の実施、社内報にて詳細説明を随時行う」

予定です。