育児休業取得促進に向けた行動計画を策定

 

計画内容は、

「パンフレットの作成・提示、該当社員への研修を実施、社内報にて青銅の詳細説明を随時行う」

予定です。

 

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために策定します。